Нові мотиваційні контракти
Чіткі терміни служби. Збільшене грошове забезпечення. Додаткові виплати за ризик та результат.
Військовозобовʼязаним
Для тих, хто ще не служив або перебуває в запасі: чіткий термін, підвищені виплати і відстрочка після служби.
Найвища оплата
Контракт для штурмовиків і піхотинців. Найбільш ризикова робота з чіткими термінами служби та найвищою оплатою.
Технічні спеціальності
Контракт з урахуванням ризику та навантажень — чим ближче до першої лінії, тим більші виплати.
Тил і забезпечення
Контракт з підвищеною базовою виплатою. Можливість перейти на бойову посаду і отримувати більше.
Військовим
Для чинних військовослужбовців: коротший піхотно-штурмовий контракт і відстрочка з урахуванням вислуги.
Найвища оплата
Контракт для штурмовиків і піхотинців. Найбільш ризикова робота з чіткими термінами служби та найвищою оплатою.
Технічні спеціальності
Контракт з урахуванням ризику та навантажень — чим ближче до першої лінії, тим більші виплати.
Тил і забезпечення
Контракт з підвищеною базовою виплатою. Можливість перейти на бойову посаду і отримувати більше.
Відстрочка за вислугу: +6 міс за кожен рік служби з 2022; +1 міс за рік до 2022.
Звільненим зі служби
Для тих, хто вже служив і повертається: гнучкий термін піхотно-штурмового контракту від 6 місяців.
Найвища оплата
Контракт для штурмовиків і піхотинців. Найбільш ризикова робота з чіткими термінами служби та найвищою оплатою.
Технічні спеціальності
Контракт з урахуванням ризику та навантажень — чим ближче до першої лінії, тим більші виплати.
Тил і забезпечення
Контракт з підвищеною базовою виплатою. Можливість перейти на бойову посаду і отримувати більше.
Відстрочка за вислугу: +6 міс за кожен рік служби з 2022; +1 міс за рік до 2022.
Усі умови поряд
| Параметр | Піхотно-штурмовий | Бойовий | Базовий |
|---|---|---|---|
| Термін служби | 14 міс (військовозобовʼязаним) · 10 міс (військовим) · від 6 міс (звільненим) | 24 місяці | 24 місяці |
| Діапазон виплат | до 460 тис. грн/міс ≈ 300 тис. грн у середньому | 30 – 120 тис. грн/міс | 30 – 70 тис. грн/міс |
| Базова ставка | 20 тис. грн/міс | 20 тис. грн/міс | 20 тис. грн/міс |
| Бойові надбавки | +70 … +170 тис. грн/міс у зоні; +20 / +40 тис. грн за день штурму | +30 … +100 тис. грн/міс (не на першій лінії) | за необхідністю — як у бойовому / піхотно-штурмовому |
| Тилова надбавка | 10 тис. грн/міс | 10 тис. грн/міс | 10 тис. грн/міс |
| Відстрочка після служби | 6 міс + 3 міс за кожен місяць боїв | 6 міс + 1 міс за кожен місяць боїв | від 6 місяців |
| Для кого | Штурмовики, піхота, бойові медики | Пілоти БпЛА, артилеристи, ППО, РЕБ, сапери | Тилові та небойові посади |
Переваги
| Параметр | За контрактом | За мобілізацією |
|---|---|---|
| Можливість вибору місця служби | ||
| Обрання відповідної військово-облікової спеціальності | ||
| Розподіл місця відповідно до потреб війська | ||
| Скерування на фахову підготовку | ||
| Грошова винагорода за укладання першого контракту | ||
| Підйомна грошова допомога | ||
| Карʼєрне зростання з урахуванням побажань | ||
| Грошова компенсація за оренду житла | ||
| Служба за місцем служби чоловіка чи дружини | ||
| Пільговий кредит «єОселя» |
Офіційні документи
Порядок мотиваційних контрактів, виплат і відстрочки.
Відкрити постановуТиповий контракт на проходження військової служби у Збройних Силах України — надасть рекрутер.
Запитати у рекрутераУмови наведено за офіційною програмою мотиваційних контрактів; актуальність підтверджує центр.
Приймання заявок через сайт запрацює після узгодження порядку їх обробки. Поки що — телефон або пошта.
Розкажемо про вакансії, вимоги та наступні кроки без зайвих формальностей.
Дзвінки на номер 0 800 безкоштовні зі стаціонарних і мобільних телефонів у межах України.
